一、受了工伤老板不负责怎么解决
若受了工伤而老板不负责，可通过以下途径解决：
一是申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，若没有劳动合同，还需先确定劳动关系。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是协商或申请仲裁、提起诉讼。可先与老板或用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
同时，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
二、工伤赔款公司不给怎么办
若公司拒绝支付工伤赔款，可通过以下途径维护自身权益：
一是协商解决。可与公司相关负责人进行沟通，明确指出其支付工伤赔款的法定义务，出示工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，要求公司履行赔偿责任，协商出一个双方都能接受的赔偿方案。
二是申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定材料、费用支出凭证等，以证明工伤事实及赔偿金额的合理性。仲裁委员会将依法作出裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定的期限内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和事实进行审理，并作出判决。若公司仍不履行判决，可申请法院强制执行，通过查封、扣押、冻结公司财产等方式，强制公司支付工伤赔款。
三、工伤老板不想赔钱怎么办
若工伤后老板不想赔钱，可按以下步骤处理：
首先，及时收集证据。包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，以及医疗诊断证明、工伤认定决定书等与工伤相关的文件。这些证据是后续维权的关键。
其次，进行工伤认定和劳动能力鉴定。向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，以此作为索赔依据。
再者，与老板协商赔偿。可邀请工会组织或劳动调解机构介入，协助双方沟通协商，争取达成赔偿协议。
若协商无果，可采取法律手段。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。对仲裁结果不满意的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律强制力保障自身合法权益，迫使老板承担应有的赔偿责任。
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