一、工伤请了护工家属还有护理费吗
在工伤情形下，请了护工后家属是否还有护理费，需分情况来看。
一方面，如果护工的护理费用是由用人单位或者工伤保险基金承担的，且护工的护理能够满足工伤职工的实际护理需求，那么一般情况下家属就不再享有护理费。因为护理费的补偿旨在合理弥补工伤职工因受伤而产生的护理费用支出，既然已有护工进行护理且费用有相应承担主体，就不会再重复支付家属护理费。
另一方面，如果护工的护理存在不足，无法完全满足工伤职工的护理需要，家属实际也参与了护理工作，且能提供相应的证据证明家属护理的事实及必要性，那么家属可以主张护理费。家属护理费的计算通常会参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来确定。
总之，是否有护理费要根据具体的护理情况和实际需求来判定。
二、申请工伤鉴定公司拒绝盖章怎么办
若申请工伤鉴定时公司拒绝盖章，可按以下方式处理：
首先，尝试与公司沟通协商。向公司阐明配合申请工伤鉴定是其法定义务，详细说明工伤鉴定对职工权益保障以及公司后续责任界定的重要性，争取公司理解并配合盖章。
其次，若协商无果，职工可自行申请工伤认定。根据相关法律规定，用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即便公司不盖章，只要能提供其他证明劳动关系存在以及事故发生等相关证据材料，如劳动合同、工资流水、工作证、证人证言、事故现场证明等，依然可启动工伤认定程序。
最后，若在申请过程中遇到阻碍，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行协助义务，保障自身合法权益得以实现。
三、工伤伤残鉴定单位不盖章怎么办
若工伤伤残鉴定单位不盖章，可从以下方面着手解决：
一是沟通协商。尝试与单位进行友好、理性的沟通，向其说明工伤伤残鉴定对于职工权益保障以及后续相关事宜处理的重要性，要求单位履行盖章的义务，明确指出不盖章行为可能给单位带来的法律风险，争取单位配合。
二是申请劳动监察介入。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，提交相关证明材料，如工伤认定决定书、诊断证明、劳动关系证明等，说明单位不盖章的情况。劳动监察部门有权对单位进行调查和监督，责令单位改正违法行为，配合完成伤残鉴定相关手续。
三是通过劳动仲裁或诉讼解决。若劳动监察介入后仍无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分证据证明工伤事实及单位不盖章的情况，由仲裁机构或法院依法作出裁决，强制单位履行盖章义务，以保障自身合法权益。
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来源：头条-工伤伤残鉴定单位不盖章怎么办，拿到工伤决定书后,申请伤残鉴定单位不给盖章