一、公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判数额怎么判定
若公司实施诈骗行为，员工不知情且无诈骗故意，即便有业绩，通常不构成诈骗罪。
认定犯罪需主客观相统一，员工缺乏主观犯罪故意这一关键要素，不应被追究刑事责任。不过，若有证据表明员工在工作过程中逐渐知晓公司诈骗行径，却仍继续参与并获取业绩，此时其主观心态发生转变，可能构成诈骗罪共犯。
关于诈骗数额的判定，一般以行为人实际骗取的财物价值为依据。若员工构成共犯，对其诈骗数额的认定，需综合考虑其在犯罪中的具体行为、作用，以及参与实施诈骗行为所涉及的金额等因素。比如，若员工负责某个特定项目的诈骗活动，该项目所骗取的金额就可能纳入对其诈骗数额的计算范围。司法实践中，会依据案件具体情况，结合证据，准确认定员工是否构成犯罪以及相应的诈骗数额。
二、公司涉嫌诈骗员工赚的工资怎么办
公司涉嫌诈骗，员工所赚工资的处理需依据具体情形判定：
首先，若员工对公司诈骗行为并不知情，属于善意且正常提供劳动获取报酬。在此情况下，员工工资通常无需退还，因其劳动付出理应获得相应对价。
其次，若员工明知公司从事诈骗活动，仍积极参与其中，那么其工资性质可能发生改变，属于违法所得的一部分。司法机关在认定案件时，会根据员工参与程度、主观故意等因素，要求员工退还基于诈骗活动所获取的工资。若员工拒绝退还，司法机关有权依法采取措施追缴。
再者，若员工起初不知情，但在知晓公司诈骗行为后仍继续工作并获取工资，对于后续知晓后所获工资部分，可能会被认定为违法所得而要求退还。
总之，公司涉嫌诈骗时员工工资的处理，关键在于员工是否知晓公司诈骗行为以及参与程度，司法机关会根据实际情况依法作出公正判定。
三、公司开发的平台诈骗员工会判刑吗
公司开发平台实施诈骗，员工是否会被判刑，需视具体情况而定。
若员工对公司诈骗行为毫不知情，在正常工作范围内履行职责，未参与任何诈骗相关活动，则通常不会被追究刑事责任。因为其主观上没有犯罪故意，客观上也未实施诈骗行为。
然而，若员工明知公司利用平台进行诈骗活动，仍积极参与其中，例如协助搭建诈骗平台、参与诈骗话术编写、负责引流客户至诈骗平台等，无论其职位高低、参与程度深浅，都构成诈骗罪的共犯，会被依法判刑。法院量刑时，会综合考量员工在诈骗犯罪中的具体作用、参与环节、诈骗金额、获利情况等因素。若员工在犯罪中起次要或辅助作用，属于从犯，依法可从轻、减轻处罚或免除处罚。总之，关键在于员工是否明知平台诈骗性质及有无实施相应诈骗行为。
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来源：临律-公司开发的平台诈骗员工会判刑吗，找公司开发app会不会被拿走