一、工伤抚恤金供养亲属标准是什么样的
工伤抚恤金供养亲属标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，具体如下：
一是配偶。每月可领取职工本人工资的40%作为抚恤金。职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是其他亲属。每人每月领取职工本人工资的30%。例如子女、父母等符合供养条件的亲属，按照这一标准获取抚恤金。
三是孤寡老人或者孤儿。在上述标准基础上每人每月增加10%。需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
同时，供养亲属的范围也有明确界定，包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，前提是这些亲属依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且存在特定情形，如完全丧失劳动能力、未满18周岁等。若供养亲属的情况发生变化，抚恤金待遇也可能相应调整。
二、员工上班时间请假外出办私事途中遇车祸死亡,算不算工伤
这种情况一般不算工伤。工伤的认定需符合法定条件。
依据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形才属于工伤。而该员工是在上班时间请假外出办私事，并非因工作原因外出。在这种情况下，其外出行为脱离了工作范畴，不属于履行工作职责的相关活动。
虽然遭遇车祸是不幸的事件，但从工伤认定的角度来看，由于其行为与工作没有直接关联，所以通常不符合工伤认定的标准。不过，具体还需结合实际情况分析，例如请假是否经过了单位的批准等。若未经批准私自外出办私事，更难以认定为工伤；即使经过批准，由于是办私事，也很难被认定为工伤。
但员工家属可根据交通事故责任认定等情况，向责任方主张相应的民事赔偿。
三、打工人在晚上睡觉死亡在工地,属工伤吗赔偿费多少
打工人在晚上睡觉死亡在工地是否属于工伤，需分情况判断：
一是如果打工人死亡原因是自身突发疾病，比如突发心脏病、脑溢血等，且在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤；若超过48小时死亡，一般不能认定为工伤。
二是若死亡是因为工作原因，例如在值班期间因履行工作职责受到伤害导致死亡等，则属于工伤。
三是若死亡原因与工作无关，比如因自身酗酒、吸毒等非工作相关原因导致死亡，不属于工伤。
关于赔偿费用，若认定为工伤，赔偿项目主要包括丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。若不属于工伤，一般工地可能基于人道主义给予一定补偿，具体金额需双方协商确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤抚恤金供养亲属标准是什么样的呢
●工伤人员供养亲属抚恤金
●工伤供养亲属抚恤金发几年
●对工伤抚恤金亲属如何分配
●工伤赔偿供养亲属抚恤金
●工伤供养亲属抚恤金领多少年
●工伤保险 供养亲属抚恤金
●工伤人员供养亲属抚恤金
●工伤抚恤金条件
●工伤供养亲属抚恤金发放标准2021
●员工工作时间请假外出出车祸算工伤吗
●上班时请假外出办私事,返回途中出车祸算工伤吗?
●上班时间请假出去发生意外
●工人上班时间请假外出被车撞
●上班途中车祸请假属于什么假
●上班时间请假外出出车祸算工伤吗
●上班期间请假外出意外身亡算工伤吗
●员工请假外出途中车祸是否属于工伤
●员工上班期间请假外出被撞
●上班时间请假办私事出意外
来源：临律-打工人在晚上睡觉死亡在工地,属工伤吗赔偿费多少，工人在工地干活晚上睡觉死亡