一、工伤保险在哪个保险公司赔偿
工伤保险并非由普通的商业保险公司赔偿，而是由社会保险经办机构负责支付相关待遇。具体情况如下：
工伤保险是一种社会保险制度，用人单位依法为职工缴纳工伤保险费后，职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病等符合工伤保险认定情形的，可享受工伤保险待遇。当职工发生工伤事故后，用人单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定（若需要）。
社会保险经办机构会根据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论等，按照相关规定，从工伤保险基金中支付相应的待遇，比如工伤医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。总之，工伤保险的赔偿主要是通过社会保险经办机构从工伤保险基金中支出，以保障工伤职工的合法权益。
二、工伤鉴定做好后都有哪些补偿
工伤鉴定完成后，职工可获得以下补偿：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资。
6. 若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤公司走保险本人还要做什么
当公司为工伤走保险时，员工还需做好以下事项：
一是配合公司及相关机构进行调查。如实陈述工伤发生的时间、地点、经过等具体情况，提供必要的证人证言等信息，协助确定工伤事实。
二是积极进行治疗与康复。按照医生的建议接受治疗，保留好与治疗相关的所有票据，如病历、诊断证明、检查报告、药品清单、住院费用发票等，这些都是后续申请工伤赔偿的重要凭证。
三是参与工伤认定程序。可能需要根据要求提交相关材料，如身份证复印件、劳动合同等，配合劳动保障部门完成工伤认定工作。
四是进行劳动能力鉴定（若有必要）。当伤情稳定后，若对劳动能力有影响，需按照规定申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便确定相应的赔偿标准。
总之，员工在工伤后应积极配合各项流程，维护自身合法权益。
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