一、工伤等级1-10认定标准
工伤等级1
二、工伤级数越低说明越严重吗
工伤级数并非越低说明越严重，而是恰恰相反，工伤级数越高说明伤情越严重。
工伤伤残等级是根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来确定的，总共分为十个等级，一级最重，十级最轻。具体而言，一级伤残通常意味着职工的劳动功能严重受限，生活基本不能自理，需要他人长期照料，比如因工伤导致全身瘫痪等极端情况。而十级伤残相对来说对劳动功能和生活自理的影响较小，例如一些轻微的骨折经治疗后恢复较好，对日常工作和生活影响不大。
在工伤赔偿方面，伤残等级不同，赔偿标准也有所差异。一般来说，伤残等级越高，获得的赔偿金额相对越高，因为高等级伤残对职工的身体和生活造成的损害更大，需要更多的经济补偿来保障其后续的生活、治疗和康复等需求。
三、没有合同的工伤怎么办呢
在没有签订劳动合同的情况下发生工伤，可按以下步骤处理：
一是确认劳动关系。虽然没有书面合同，但可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关系。
二是申请工伤认定。职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明材料等。
三是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
四是索赔。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
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来源：临律-没有合同的工伤怎么办呢，没有合同怎么工伤认定