一、工伤鉴定有猫腻吗
工伤鉴定通常有着严格的程序和规范，以确保公平公正，正常情况下不存在所谓“猫腻”。
工伤鉴定由专业的劳动能力鉴定委员会负责，其组成人员涵盖劳动保障、卫生等多部门专家，鉴定过程遵循统一标准。从申请、受理到鉴定，各环节都有明确规定。
申请时需提交完整资料，包括劳动关系证明、医疗诊断证明等。受理后，委员会安排专业人员对受伤情况进行检查、诊断，综合考虑多方面因素做出客观判断。
然而，不排除极个别违规现象。比如，有人可能提供虚假材料试图骗取更高等级鉴定结果；鉴定人员违规操作、收受利益影响鉴定公正。但这种情况是少数且严重违法违规。一旦发现此类行为，将依法严肃处理，涉及人员会面临法律制裁。
若对工伤鉴定结果存疑，可按规定申请再次鉴定，通过合法途径维护自身权益。
二、劳动局可以做工伤鉴定吗
劳动局一般不直接进行工伤鉴定。工伤鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请时，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。之后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
而劳动局（劳动行政部门）主要职责在于工伤认定环节。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可在相应时间内直接向劳动保障行政部门提出。总之，工伤鉴定由专门的劳动能力鉴定委员会负责，劳动局在工伤认定方面发挥重要作用。
三、认工伤是去劳动局吗
认定工伤通常是向社会保险行政部门提出申请，在多数地区，社会保险行政部门设在人力资源和社会保障局（即人们常说的劳动局）。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否属于工伤的认定决定。
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来源：临律-认工伤是去劳动局吗，工伤认定是去人社局吗