一、少了一根手指头工伤能赔多少钱
少一根手指头的工伤赔偿数额需综合多方面因素确定。
首先要进行工伤认定，确定事故是否属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级，不同手指缺失及缺失程度对应的伤残等级有差异，例如，拇指缺失与小指缺失的伤残等级评定不同，这是计算赔偿的关键依据。
赔偿项目一般包含：医疗费，实报实销，包括治疗工伤的全部合理医疗费用；停工留薪期工资，按照正常出勤月工资标准支付，期间为工伤治疗到伤情稳定的时间段；一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付；如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于缺乏具体信息，无法给出准确赔偿金额。建议及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，根据鉴定结果及自身实际情况计算赔偿数额，必要时可寻求专业法律帮助。
二、在佛山九级工伤伤残能赔多少钱
佛山九级工伤伤残的赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及大致标准如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：为2个月的本人工资。由工伤保险基金支付，职工离职时可获得。
3.一次性伤残就业补助金：为8个月的本人工资。由用人单位支付，同样在职工离职时发放。
4.医疗费：按实际发生的合理费用，凭票据由工伤保险基金支付。
5.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
6.护理费：根据护理级别和时长等确定，由用人单位或工伤保险基金支付。
此外，可能还涉及其他费用，如住院伙食补助费等。具体赔偿金额要结合实际医疗费用、工资收入等因素确定。
三、工伤脚筋断了大概怎么赔偿
工伤脚筋断了的赔偿需按法定流程与标准确定。
首先是认定环节，职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是获取赔偿的前提。
其次是劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。脚筋断了一般可能构成十级或九级伤残，具体以鉴定结论为准。
赔偿项目方面，主要有：一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；三是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，从工伤保险基金支付；四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿途径上，有工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳工伤保险的，全部赔偿由用人单位承担。
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