在上海上班交五险一金怎么办理2025，上海五险一金怎么交

一、在上海上班交五险一金怎么办理2025,在上海上班交五险一金怎么办理

在上海上班交五险一金的办理方式包括医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。其中，医疗保险卡内的钱无法取出，失业保险和生育保险只有上海本地人可以享受，工伤保险由公司交纳，公积金最好取出。养老保险可以转移，需要在转入地建立个人账户并办理转移手续。

二、上海五险一金怎么交

法律分析：个人想要在上海交五险一金的方法你可以这样做：准备好你的营业执照，去社保局缴纳，具体的缴纳金额可以给社保局打电话。

养老保险：个人8%

医疗保险：个人2%

失业保险：个人0.5%

生育保险：个人0%（个人不用缴费）

工伤保险：个人0%（个人不用缴费）

住房公积金：7%

第二种比较简单的方法是通过支付宝，在支付宝上搜索“社保公积金服务—社保代办”不过要交一定的服务费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

三、上海缴纳五险一金的标准

一、上海五险一金缴纳比例怎么算　　上海市五险一金缴费标准：养老保险：单位，22%，个人，8%。医疗保险：单位，12%，个人，2%。失业保险：单位，1.7%，个人，1%。工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费。住房公积金：单位，7%，个人，7%　　上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。　　上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元。（数据仅供参考）　　二、上海五险一金缴纳基数多少　　五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，五险一金的缴纳比例是固定的，其中养老保险、医疗保险和公积金由员工和单位一起缴纳，失业保险、工伤保险、生育保险则由单位缴纳;五险一金的缴纳的缴费基数则是由个人上一年度平均工资及当地上一年度的平均工资来确定。　　五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的，具体表现为：　　上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;　　上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;　　上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。三、五险一金缴费税率是多少　　目前我国五险一金的缴费费率为：个人养老保险单位缴费20%、个人缴费8%;医疗保险单位缴费6%、个人缴费2%;失业保险费率2%，单位和个人自行法定缴纳份额;工伤保险和生育保险由单位缴费，分别是0.75%和不超过0.5%;住房公积金费率为24%，单位和个人各缴纳工资的12%。　　简单计算一下就可以发现，我国大部分地区五险一金的费率已经达到了企业员工工资的39.25%，其中企业承担28.25%，个人承担11%。这笔费用对于企业来说过于沉重，这也导致了不少企业漏缴五险一金，直接折现发工资给员工的不法现象。其实，不管是对企业还是员工个人来说，五险一金的费率都过高了，加上缴费年限长，不少员工也认为是时候精简五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

四、上海五险一金一个月要交多少钱

法律分析：五险一金的缴费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而缴费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

五、上海五险一金应该如何交？

个人想要在上海交五险一金的方法你可以这样做：准备好你的营业执照，去社保局缴纳，具体的缴纳金额可以给社保局打电话。

养老保险：个人8%

医疗保险：个人2%

失业保险：个人0.5%

生育保险：个人0%（个人不用缴费）

工伤保险：个人0%（个人不用缴费）

住房公积金：7%

第二种比较简单的方法是通过支付宝，在支付宝上搜索“社保公积金服务—社保代办”不过要交一定的服务费。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

六、上海五险一金个人缴纳多少

上海五险一金个人缴纳如下：1、养老保险缴费比例：个人8%；2、医疗保险缴费比例：个人2%+3元；3、失业保险缴费比例：个人0.5%；4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；5、生育保险缴费比例：个人不交钱；6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。社保缴纳流程如下：1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；2、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；3、持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；4、需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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