一、公司不愿意承认工伤怎么办
如果公司不愿意承认工伤，你可以通过以下方式来维护自己的权益。
（一）自行收集证据。包括事故发生时的证人证言，比如在场同事的书面证明；保存好与工作相关的文件、记录等，如工作安排表、工作记录、打卡记录等，这些能证明事故发生在工作时间和工作场所内。还有医院的诊断证明、病历等，用以说明受伤的情况与工作存在关联。
（二）申请工伤认定。职工本人或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（三）如果工伤认定部门作出的认定结果为工伤，而公司仍然不认可，员工可以依据工伤认定结果向公司主张相应的工伤赔偿。若公司拒绝赔偿，可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径解决。
二、公司不愿意报工伤怎么办
如果公司不愿意报工伤，你可以采取以下措施：
1. 自行申报。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
2. 收集证据。在申报工伤过程中，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、事故现场的证人证言、医院的诊断证明、病历等，这些证据有助于认定工伤以及确定工伤赔偿的数额。
3. 向劳动监察部门投诉。如果公司拒绝为员工申报工伤，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正。
三、公司不愿意工伤赔偿怎么办
如果公司不愿意进行工伤赔偿，可以通过以下方式解决：
（一）收集证据
1. 搜集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
2. 收集与工伤事故相关的证据，包括事故发生时的现场证人证言、医院的诊断证明、病历、检查报告等。
（二）申请工伤认定
1. 职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门受理后会根据提交的证据及调查核实情况作出工伤认定的决定。
（三）劳动仲裁
1. 拿到工伤认定决定书后，如果公司仍然拒绝赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 在仲裁时，明确提出自己的赔偿请求，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相关费用的赔偿要求。仲裁委员会会依据双方提交的证据和相关法律规定作出裁决。
（四）诉讼
1. 如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 法院会按照法定程序审理案件，最终作出判决。
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