一、工伤鉴定带哪一次的片子
在进行工伤鉴定时，一般应携带能反映受伤情况及治疗过程的片子。
如果有初诊时拍摄的片子，这是很关键的资料。初诊片子往往能最直观地显示受伤初始状态，包括受伤的部位、受伤的严重程度等情况，比如骨折的初始断裂位置、形状等，对判断工伤的起因和最初伤害情况意义重大。
同时，治疗过程中如果有复查拍摄的片子也应该带上。复查片子可以体现出伤情的发展、恢复情况或者是否有新的变化等。例如，从复查片子中可以看到骨折处的愈合情况，是否有愈合不良或者产生其他并发症等，这有助于全面准确地进行工伤鉴定。
总之，初诊片子和复查片子都可能在工伤鉴定中发挥重要作用，都应该尽可能地提供给鉴定机构。
二、工伤鉴定达不到级别怎么赔偿
如果工伤鉴定达不到级别，仍可获得以下赔偿：
1. 医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3. 交通、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
这些赔偿旨在补偿工伤职工在受伤期间的直接损失，虽然未达伤残等级，但也体现了对职工权益的保护。
三、工伤鉴定单位不赔偿怎么办
如果工伤鉴定后单位不赔偿，可以通过以下途径解决：
（一）协商调解
1. 与单位再次沟通协商，明确指出工伤鉴定结果以及依据法律单位应承担的赔偿责任，尽量以平和理性的态度促使单位履行赔偿义务。
2. 可以请求单位的工会组织或者第三方调解机构介入调解，调解过程中明确赔偿数额、支付方式和期限等内容，达成调解协议后督促单位执行。
（二）劳动仲裁
1. 若协商调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备好相关证据，如工伤鉴定书、劳动合同、医疗费用单据、工资单等，以证明自己的工伤情况以及应得赔偿数额。
2. 仲裁委员会受理后会按照法定程序进行审理并作出裁决，该裁决具有法律效力，单位应当执行。
（三）诉讼
1. 如果单位对仲裁裁决不服提起诉讼，或者单位拒不执行仲裁裁决，工伤职工可以向法院提起诉讼，由法院依法判决单位履行赔偿责任。
2. 在诉讼过程中同样需要依靠充分的证据来维护自己的权益。法院判决生效后可申请强制执行，以确保自己获得应有的赔偿。
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来源：临律-工伤鉴定单位不赔偿怎么办，工伤鉴定了单位不配合能领补偿吗