一、妻子患病丧失劳动能力丈夫是否应承担扶养义务
在婚姻关系中，妻子患病丧失劳动能力时，丈夫应当承担扶养义务。
从法律规定来看，夫妻有相互扶养的义务。这是基于婚姻关系所产生的法定义务。当一方因患病等原因丧失劳动能力，生活陷入困难时，另一方有责任在经济上给予支持、生活上给予照料和帮助。
具体而言，这种扶养义务体现在多个方面。经济上，丈夫需保障妻子基本的生活需求，包括提供必要的生活费用、支付医疗费用等，以维持妻子正常的生活和治疗疾病。生活照料上，要关心妻子的日常生活起居，协助其进行必要的康复活动等。
若丈夫不履行扶养义务，患病丧失劳动能力的妻子有权要求丈夫支付扶养费。若协商不成，妻子可以通过向人民法院提起诉讼的方式，依法维护自己的合法权益，法院会根据具体情况判令丈夫履行相应的扶养义务。
二、农民50岁失去了劳动能力怎么办
若农民50岁失去劳动能力，可通过以下途径寻求保障与帮助：
（一）申请农村低保。若家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，且财产状况符合规定，可向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请，经审核通过后，可按月领取低保金，以维持基本生活。
（二）申请残疾人相关保障。若因残疾失去劳动能力，可办理残疾证，依据残疾等级享受相应的残疾人补贴、康复服务等优惠政策。
（三）利用新型农村合作医疗和城乡居民基本医疗保险。生病就医时，可按规定报销部分医疗费用，减轻医疗负担。
（四）寻求社会救助。如遇到突发重大疾病、灾害等特殊困难，可申请临时救助；还可向慈善组织、社会公益机构寻求帮助。
（五）关注当地政府的其他扶持政策。有些地方可能针对失去劳动能力的农民有特定的帮扶措施，可及时了解并申请。
三、丧失劳动能力但没达到病退年龄怎么保障权益
对于丧失劳动能力但未达到病退年龄的情况，可通过以下方式保障自身权益：
（一）申请劳动能力鉴定。向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，由专业机构按照相关标准进行鉴定，出具权威的鉴定结论，明确丧失劳动能力的程度，这为后续权益主张提供重要依据。
（二）享受医疗待遇。如果是因疾病或工伤导致丧失劳动能力，可依据医保政策或工伤保险规定，享受相应的医疗费用报销、康复治疗等待遇，减轻医疗负担。
（三）申请病假或停工留薪期。与所在单位协商，按照单位规定和法律法规要求，申请合理的病假或停工留薪期，在此期间单位应依法支付相应工资待遇。
（四）寻求社会救助。如符合当地低保、特困人员供养等社会救助条件，可向民政部门申请相应救助，以保障基本生活需求。
若单位存在违反法律法规，未保障相关权益的情况，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。
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