一、浙口工伤待遇赔偿标准
浙江省工伤待遇赔偿标准包含多个方面：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等，一直到十级伤残为7个月的本人工资。
5.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体赔偿需结合实际情况和相关法律规定准确计算。
二、报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时通常仍能申报。
工伤认定的申请时间有明确规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
此外，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，超过24小时并不影响工伤申报，关键是要在上述法律规定的相应时间期限内完成申报流程。
三、工地上十级工伤应该赔偿多少钱
工地上十级工伤的赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，十级工伤一次性工伤医疗补助金的基准标准为3万元。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由各地规定。仍以江苏省为例，十级工伤一次性伤残就业补助金的基准标准为1.5万元。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费、护理费、营养费等：按实际发生的合理费用支付。医疗费凭票据报销；护理费根据护理依赖程度确定；营养费根据医疗机构意见确定。
需注意，不同地区的赔偿标准存在差异，具体赔偿金额建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。
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