一、出差途中死亡是否属工伤事故范围
出差途中死亡是否属于工伤事故范围，需根据具体情况判断：
一是因工作原因受到事故伤害。若职工在出差途中，因履行工作职责，比如为完成工作任务前往目的地途中，遭遇交通事故等意外事故死亡，且职工本人不承担主要责任的，一般应认定为工伤。
二是突发疾病死亡。如果职工在出差途中突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。例如，职工在出差乘坐交通工具过程中突发心脏病死亡，符合相关条件可认定为工伤。
三是特殊情况。若职工出差期间从事与工作无关的私人活动，在此期间发生意外死亡的，则通常不属于工伤范围。比如，职工在出差途中擅自脱离工作行程去游玩，期间发生意外死亡，一般不能认定为工伤。
总之，判断出差途中死亡是否属于工伤，关键在于死亡是否与工作存在直接或间接关联，需结合实际情况依据相关法律法规进行认定。
二、写工伤经过需要写自己的失误吗
写工伤经过时，应如实陈述事件全貌，包括自身可能存在的失误。
如实记录自身失误有诸多益处。一方面，真实完整的工伤经过有助于准确认定事故原因，劳动保障部门需要全面了解事发经过才能客观判断工伤情形。对失误的描述能让调查人员清晰掌握事故的各种因素，避免片面解读，从而做出公正的工伤认定结论。另一方面，坦诚失误体现诚信态度，在后续可能涉及的工伤赔偿协商或纠纷处理中，有利于维护自身形象，也能让用人单位、社保部门等相关方感受到诚意。
不过，记录失误并非自我苛责，重点是要客观准确，详细说明失误发生的背景、具体行为以及与工伤事故之间的关联。要以事实为依据，不夸大、不缩小失误程度。总之，写工伤经过时应包含自身失误情况，这对工伤认定及后续处理往往具有积极作用，能推动整个流程更加公平、公正、顺利地进行。
三、出差途中死亡是否属工伤保险赔偿范围
出差途中死亡是否属于工伤保险赔偿范围，需根据具体情况判断：
一是因工作原因受到伤害。若职工在出差途中，因履行工作职责，比如为完成工作任务从事与工作相关的活动，遭受交通事故、意外事故等导致死亡，这种情况下一般属于工伤，应在工伤保险赔偿范围内。例如，在前往拜访客户途中发生车祸死亡。
二是突发疾病死亡。若职工在出差途中突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同为工伤，可获得工伤保险赔偿。比如在出差住酒店时突发心脏病死亡。
三是存在特殊情形。若职工出差期间从事与工作无关的私人活动导致死亡，如私自外出旅游、娱乐等，此时不属于工伤，不在工伤保险赔偿范围内。
总之，判断出差途中死亡是否属于工伤保险赔偿范围，关键在于死亡是否与工作存在关联性，需结合具体事实和相关证据进行认定。
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