一、工伤赔偿款进度哪里可以查看
工伤赔偿款进度可通过以下几种途径查看：
一是向用人单位咨询。用人单位作为工伤赔偿流程的参与方，通常会掌握赔偿款的支付进展情况，可直接与单位负责工伤事务的相关人员沟通，了解赔偿款是否已到账或处于哪个审批、支付环节。
二是联系工伤保险经办机构。工伤保险经办机构负责审核和支付工伤赔偿款项。可携带本人身份证、工伤认定决定书等相关材料，前往经办机构办公地点，向工作人员询问赔偿款的发放进度；部分地区还支持通过经办机构的官方网站、手机APP等线上渠道查询，按照指引输入个人信息和工伤相关信息即可获取进度详情。
三是向劳动保障行政部门反映。若通过上述途径无法获取准确信息，可向当地劳动保障行政部门反映情况，请求协助查询工伤赔偿款进度，相关部门会依法进行调查和协调。
二、工伤期间公司让你上班怎么办
在工伤期间，公司要求上班，需根据具体情况来妥善处理：
其一，若职工经治疗后伤情相对稳定，且医生已确认可以适度恢复工作，公司安排合适的工作内容让职工上班是合理的。职工应配合公司安排，但公司需注意不能安排过重或不利于职工伤情恢复的工作。
其二，若职工的伤情尚未稳定，还需要继续治疗和休养，公司此时要求上班是不合理的。职工有权拒绝，因为根据相关法律规定，职工在工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
若公司强行要求上班，职工可与公司进行协商沟通，表明自身身体状况不适合工作；若协商不成，职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
三、工伤无合同老板又不管怎么办
在遭遇工伤且没有签订劳动合同、老板又不管的情况下，可按以下方式处理：
其一，收集劳动关系及工伤相关证据。如工友证言、工作记录、工资支付凭证等，以证明与老板存在事实劳动关系，及工伤发生的事实。
其二，申请工伤认定。一般需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，即便没有劳动合同，凭借收集的证据也可申请，社会保险行政部门会进行调查核实。
其三，进行劳动能力鉴定。若伤情影响劳动能力，在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
其四，通过法律途径维权。可先与老板协商解决，要求其承担工伤赔偿责任；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。通过法律手段，维护自身合法权益，获得应有的工伤赔偿。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿款进度查询
●工伤赔偿进度怎么查
●查询工伤赔偿到账
●工伤赔偿金怎么查询到账
●工伤赔偿款如何查询
●怎么查工伤赔偿到账
●怎么查工伤赔偿到账
●工伤赔偿进度怎么查
●工伤赔偿结果怎么查询
●工伤赔偿进度查询
●工伤期间公司让你上班怎么办呢
●工伤期间单位让我上班怎么办
●工伤期间让上班是违法吗
●工伤期间叫你去上班怎么办
●工伤期间被要求上班
●工伤期间单位要求上班合不合法
●工伤期间公司要求上班工资怎么算
●工伤期间来公司上班还需要工伤补贴吗
●工伤期间公司要求上班
●工伤期间老板让上班
来源：头条-工伤无合同老板又不管怎么办，工伤没合同没保险怎么办老板不配合工伤认定