一、浙江省工伤赔偿标准是多少
说到咱们浙江的工伤赔付标准，那可是有好多项内容滴，像是看医生花掉的钱啦，残疾赔款啦，还有就是一次性的那种伤残补助。
至于具体要给多少你，这就要看看你伤在哪儿，工作挣了多少钱，以及你所在地的经济水平怎么样了。
比如说吧，那个残疾赔款，得看你哪儿受伤，受伤程度有多重，然后再算给你看能赔多长时间的工资，一级工伤的话，据说最多可以赔到27个月的你自己的工资；而如果是十级工伤，大概就能拿得到6个月的工资。
除此之外，还有像看医生的钱呀，休息的时候的工资，照顾病人的护理费等等，也都会根据实际情况来给你补的。
二、工伤赔偿是怎么赔偿
工伤赔偿嘛，就是当你在上班时间因为工作而出了问题，比如受伤或者得病之类的，公司或者社保局就会按照国家的相关规定给你一些钱，让你能够满足基本的生活需要和看病治疗。
这个赔偿的目的，就是为了保证你在出了工伤之后还能过上正常的生活，并且有足够的钱去看医生。
具体来说，赔偿的内容包括医药费、残疾补贴、一次性的残疾医疗补贴、残疾津贴、丧葬费、还有给家属的抚恤金等等。
这些赔偿的项目和金额都是要根据你个人的实际情况和你工伤的严重程度来决定的，而且有时候还会因为地方经济发展水平的高低而有所变化。
三、意外伤害工伤赔偿多少
意外人身损害的工伤赔付数额，这得看每个地方、每种行业、受伤情况、相关政策以及个案的实际情况才能知道啦。
大体上说，工伤事故的赔付主要包括下面这几部分：首先是医药费啦，这就是你因为工伤治疗所花掉的所有合理且必须的钱；然后是失去劳动能力的补偿，这个要看你伤得多重，还有你工作了多长时间，可能会有不一样的补偿标准；再者就是残疾补贴啦，要是工伤让你变成残疾人的话，那就按照残疾的级别，你可能会拿到一笔一次性的残疾补贴；最后就是误工费啦，你在治疗期间不能去上班，可能会得到相应的工资补偿。
当然啦，还包括康复治疗期间的所有合理费用。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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