一、工伤10级赔偿多少钱成都
成都工伤10级赔偿金额需根据具体情况计算。主要赔偿项目及相关标准如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以成都市上年度职工月平均工资为基数计算，一般标准为4个月。但该标准可能会随政策调整，需以最新规定为准。
3.一次性伤残就业补助金：同样以上年度职工月平均工资为基数，通常为6个月。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；以及医疗费、护理费、住院伙食补助费等实际发生的合理费用。具体赔偿金额需结合工伤职工的工资水平、当地工资标准以及实际支出等因素综合确定，建议提供详细材料以便准确核算。
二、工伤和交通事故可以双向赔偿吗
工伤和交通事故在一定条件下可以双向赔偿。
从赔偿项目来看，部分项目存在重合，如医疗费、护理费等，通常不可重复赔偿。但其他一些赔偿项目是可以双向获得赔偿的，具体如下：
一是伤残赔偿金。交通事故的伤残赔偿金是基于侵权责任对受害人因伤残导致的生活、收入等方面损失的赔偿；工伤中的伤残待遇是基于劳动关系，保障劳动者因工伤残后的基本生活和医疗等权益，二者性质不同，可分别获得。
二是停工留薪期工资与误工费。停工留薪期工资是工伤职工在停工留薪期间享受的工资福利待遇；误工费是交通事故受害人因误工减少的收入赔偿，可分别主张。
需要注意的是，各地司法实践可能存在差异，具体能否双向赔偿以及赔偿的范围、标准等，需结合当地相关法规和政策确定。若涉及此类纠纷，应及时收集相关证据，依法维护自身合法权益。
三、成都工伤十级伤残赔偿标准多少钱
成都工伤十级伤残赔偿标准涉及多个方面，具体赔偿金额需结合实际情况确定，主要赔偿项目及标准如下：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在成都，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准均为4个月本人工资。
三是其他费用。包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销；住院伙食补助费一般参照当地标准；护理费根据护理级别和市场行情确定；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
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