一、工伤认定24小时时间限制
工伤认定并不存在严格的24小时时间限制这种普遍规定。
在实际中，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
当然，对于一些特殊行业或情况，可能会有更紧急的报告要求，但这与工伤认定的申请时限是不同的概念。及时申请工伤认定，有利于保障职工的合法权益，确保其能获得相应的工伤待遇。
二、劳动保障局工伤认定标准
工伤认定标准依据《工伤保险条例》相关规定，主要有以下情形：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在生产车间操作机器时受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如提前到岗准备生产工具时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在履行职责制止不法行为时被打伤。
四是患职业病的。一些长期在有毒有害环境工作的劳动者易患职业病。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如出差途中因工作事务受伤。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等特殊情形，也可视同工伤。
三、劳动局认定工伤要多久
一般来说，劳动局（现称人力资源和社会保障局）认定工伤的时间有以下规定：
其一，受理期限。自收到工伤认定申请之日起15日内，对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
其二，认定期限。受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
此外，作出工伤认定决定后，需自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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