一、工伤裁定书有效期多久
工伤裁定书的有效期需根据具体情况判断。
（一）如果是工伤认定裁定书
1. 从行政行为效力角度看，工伤认定裁定书一经作出并送达，即具有法律效力。只要没有通过法定程序被撤销，其效力一直存在。
2. 在劳动仲裁或民事诉讼过程中，工伤认定裁定书作为关键证据，在相应的时效范围内有效。例如，劳动仲裁的时效通常是一年，民事诉讼时效一般是三年，在这些时效内进行相关争议处理时，工伤认定裁定书是有效的认定工伤事实的依据。
（二）如果是工伤赔偿等仲裁裁定书
1. 劳动仲裁裁定书生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。生效的仲裁裁定书具有强制执行力。
2. 劳动仲裁裁定书生效后，不存在法定撤销情形的，其效力持续存在，没有一个明确单独的所谓“有效期”的概念，其一直对双方当事人具有法律拘束力，双方应按照裁定书内容履行相应义务。
二、工伤裁定书下来了多久赔偿
工伤裁定书下来后，赔偿的时间会因多种情况而有所不同。
（一）如果用人单位愿意积极配合
1. 一般来说，在裁定书明确了赔偿责任和金额后，双方对裁定无异议，用人单位可能会较快履行赔偿义务。从实践来看，可能在裁定书生效后的1个月内就完成赔偿支付。
2. 部分情况下，用人单位需要履行内部的财务审批流程，这个流程通常不会太长，可能在1 - 3个月内也能完成赔偿支付。
（二）如果用人单位不配合
1. 劳动者需要向法院申请强制执行。法院受理后，执行的时间有较大不确定性。法院需要对用人单位的财产进行查询、冻结、划拨等操作，这一过程可能需要3 - 6个月甚至更久，取决于用人单位的财产状况是否易于执行以及法院的执行效率等因素。
所以，工伤裁定书下来后赔偿的时间短则1个月左右，长则可能需要半年甚至更久。
三、工伤裁员赔偿标准
工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费用：由工伤保险基金按规定支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同的赔偿月数。
关于裁员赔偿：如果是工伤职工被裁员，属于违法解除劳动合同的情况。除了上述工伤赔偿外，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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来源：中国法院网-工伤裁员赔偿标准，工伤裁员赔偿标准是多少