一、十级工伤辞职后能领到什么钱
十级工伤辞职后可以领取以下补偿：
（一）一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。这是对工伤职工在解除或者终止劳动关系后，可能需要继续进行治疗等相关医疗费用的一种补偿。
（二）一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，同样各地有各地的标准。这是对职工因工伤丧失部分劳动能力而在再就业过程中可能面临困难的一种补偿，鼓励用人单位积极承担社会责任。
此外，在工伤治疗期间，职工还应当已经享受了停工留薪期工资福利待遇等相关权益。这些补偿都是为了保障十级工伤职工在辞职后的生活和后续可能的医疗需求，以减轻因工伤所带来的不利影响。
二、十级工伤保险公司赔多少钱
十级工伤的赔偿金额因多种因素存在差异。
（一）工伤保险基金支付部分
1. 一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准不同。
（二）用人单位支付部分
在职工本人提出解除劳动合同等情形下，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，同样具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等相关费用也在赔偿范围内，需根据实际发生情况确定。所以十级工伤保险公司赔偿金额不能简单确定一个固定数字，要综合各项规定及实际情况计算。
三、十级工伤大概赔多少钱
十级工伤的赔偿金额会受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：在职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付。具体标准各地区有所不同，例如有的地区按照当地人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差计算，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。
2. 一次性伤残就业补助金：在职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付，标准同样因地区而异。
此外，如果工伤期间有医疗费、停工留薪期工资、护理费等相关费用，也应由相应责任方按照规定承担。所以十级工伤的赔偿总额需要综合各项费用并结合当地具体规定来确定。
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来源：头条-十级工伤大概赔多少钱，十级工伤赔多少钱在南昌