一、共同犯罪会冻结工资吗
共同犯罪中，司法机关有权依法采取冻结工资等财产保全措施。
如果在共同犯罪案件侦查、起诉或审判过程中，司法机关认为犯罪嫌疑人、被告人的工资等财产可能与案件有关，比如是违法所得或用于犯罪的资金来源等，为了保证将来判决的执行，防止犯罪嫌疑人、被告人转移财产逃避法律责任，就可能会冻结其工资。
具体是否会冻结工资，取决于案件的具体情况和司法机关的判断。若存在合理怀疑，认为工资涉及犯罪相关资金流转，经法定程序审批后可以实施冻结。但如果工资是犯罪嫌疑人、被告人及其扶养家属的基本生活来源，司法机关会在保障基本生活需求的前提下，依法进行处理。同时，若后续查明工资与犯罪无关，司法机关应及时解除冻结措施，保障当事人的合法权益。
二、股东可以仲裁拿工资吗
股东能否通过仲裁拿工资，需视具体情况而定。
若股东与公司之间存在明确的劳动合同关系，且就工资支付事宜产生争议，同时双方在劳动合同或其他协议中约定了仲裁条款，那么股东作为劳动者，在公司未按约支付工资时，有权依据仲裁协议申请仲裁以主张工资。
若股东并非基于劳动合同关系，单纯因股东身份而参与公司事务，且没有劳动合同约定工资支付事项，一般不能通过仲裁主张工资。股东从公司获取的通常是基于股权的分红等收益，与工资性质不同。
在实践中，关键在于确定股东与公司之间是否存在实质的劳动关系，以及是否有约定仲裁的相关条款。若存在劳动关系且有仲裁约定，股东就工资争议申请仲裁，需准备好如劳动合同、考勤记录、工资发放记录等相关证据，以支持自身主张。
三、公益岗和临时工哪个工资高
公益岗和临时工工资高低不能一概而论，受到多种因素影响。
公益岗是政府为解决就业困难群体而设置的岗位，通常有政策支持和补贴。其工资一般按照当地最低工资标准或略高于此水平确定，能保障基本生活，还会缴纳社保等福利。
临时工的工资差异较大，取决于工作性质、工作强度、市场需求等。一些简单的临时工岗位，如超市促销、传单发放等，工资可能较低，按小时或天计算，时薪可能在十几元到几十元不等。但如果是技术类临时工，比如临时聘请的电工、程序员等，由于其具备专业技能，工资会相对较高，日薪可能达几百元。
总体而言，普通临时工工资可能低于公益岗，但技术型临时工工资可能高于公益岗。判断二者工资高低，需结合具体岗位情况分析。
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来源：头条-公益岗和临时工哪个工资高，公益岗位和临时工有啥区别