一、哪些算职业病，法律如何规定
被确认为职业病，需满足以下四个基本条件：
1.病人必为企事业单位或个体经济组织的员工。
2.诊断疾病须与职业活动有直接关联。
3.疾病来源为在职业过程中所接触到的有害物质，如粉尘等。
4.所患疾病必须属于国家法定职业病范畴之内。
二、职业病纠纷律师费用怎么算
（一）如不牵涉到财产权益方面的事宜，收费标准为2000元至30000元不等，其中上下浮动区间可达20%。然而当实际收取费用无法达到2000元时，仍应按照2000元的标准收取。
（二）若纠纷涉及财产权益，则需根据争议涉及的标的额，按照以下所列的费率进行分段累加计算收费：标的额费率10万元以内的部分（包含10万元）6%10万元至50万元之间的部分（包含50万元）5%50万元至100万元之间的部分（包含100万元）4%100万元至500万元之间的部分（包含500万元）3%500万元至1000万元之间的部分（包含1000万元）2%1000万元至5000万元之间的部分（包含5000万元）1%5000万元及以上的部分0.5%上下浮动区间同样为20%，但累计收费额若未能达到2000元，仍应按照2000元的标准收取。
（三）关于计时收费，其标准为每小时收费200元至2000元，具体的定价和账务处理方式则由律师事务所与委托方自行协商确定。在此基础上，上下浮动范围亦为20%。
（四）如案件中存在反诉情况，反诉部分的收费标准可以参照上述标准适当予以降低。
（五）对于发回重审的案件，如果起诉要求仍由原承办律师负责，其收费标准也可以参照原有标准适当予以降低。
（六）风险代理收费的最高收费标准不可超过合同约定标的额的2705%，但对于实行市场调节价格的法律服务项目，则不受此限制。
三、卫生部关于试行《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》的通知
本项通告乃由卫生部针对实施《职业病范围与职业病患者处置办法的相关规定》一事所发布之官方文件，其主要目的在于明确定义职业病的具体类别及其相应的诊断标准，以及疾病处理流程等重要事项。
本通告特意敦促各级卫生行政部门务必严格遵循所述规定，全面开展职业病的防御、诊治工作，确保患病者的合法权益得以得到充分保障。
本通知亦特别强调了对职业病案例展开深入调查并进行详尽统计的严肃性，以便我们能够更加有效地监督并管理职业健康事业。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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来源：中国法院网-卫生部关于试行《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》的通知，