一、主播提前一月辞职算违约吗
判断主播提前一月辞职是否违约，需依据具体情况而定。
首先，要看主播与平台或经纪公司签订的合同条款。若合同明确约定了服务期限，且规定提前离职需承担违约责任，同时未赋予主播提前一月通知即可解除合同的权利，那么主播提前一月辞职很可能构成违约。违约方通常需按照合同约定，承担如支付违约金、赔偿平台或经纪公司因此遭受的经济损失等责任。
然而，如果合同中约定了主播在满足一定条件下，提前一定时间（如一月）书面通知对方就可解除合同，或者符合法定解除合同的情形，例如平台或经纪公司存在严重违约行为，未按约支付报酬、提供工作条件等，此时主播提前一月辞职则不构成违约。
总之，关键在于合同的具体约定以及是否符合法定解除条件。主播在辞职前应仔细研读合同条款，必要时咨询专业法律意见，以避免不必要的法律风险。
二、生病了怎么辞职对自己有利
生病时辞职要保障自身权益，可从以下方面着手：
第一，了解法定医疗期。依据工作年限，劳动者享有一定期限法定医疗期，在此期间单位不得随意解除劳动合同。先确定自己应享有的医疗期时长，以判断辞职时机。
第二，与单位协商。在医疗期内或病情稳定时，主动与单位沟通，说明患病情况及辞职想法。友好协商争取单位理解，看是否能获得一定经济补偿或福利延续，如协商一致解除劳动合同可按规定获得经济补偿金。
第三，按程序操作。遵循单位规章制度和法律规定的辞职流程，以书面形式提交辞职信，注明辞职原因是健康因素，保留相关凭证。
第四，考虑社保与档案。离职后及时办理社保减员和档案转移，避免影响后续医疗报销和就业。若因疾病导致生活困难，还可咨询当地劳动保障部门，了解是否有相关救助政策。
三、合同解除写了辞职书怎么补救
若在合同解除情形下已写辞职书，可考虑如下补救措施：
第一，及时与用人单位沟通。尽快与上级领导或人事部门取得联系，诚恳说明辞职书并非本人真实意愿，是因误解、冲动等原因而书写，明确表达希望继续履行劳动合同的想法。
第二，视情况书面撤回。以正式的书面形式向用人单位发出撤回辞职书的通知，清晰表明撤回的意思表示，通过邮件、特快专递等方式送达，并保留好相关凭证，确保用人单位能收到。
第三，寻求劳动部门或工会帮助。若与用人单位沟通不畅，可向劳动行政部门反映情况，请求其协助调解，或向工会组织寻求支持，由工会与用人单位协商，争取恢复劳动关系。
第四，保留证据。收集一切能证明本人并非真正想辞职的证据，如沟通的聊天记录、通话录音等，以备后续可能出现的劳动争议需要。需注意，应尽快采取措施，避免因时间过长给补救工作带来更大困难。
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来源：头条-合同解除写了辞职书怎么补救，解除合同签字后还能要补偿吗