一、工伤赔偿由哪个部门来计算
工伤赔偿的计算涉及多个部门，不同阶段由不同部门负责相关工作：
一是劳动保障行政部门。职工发生工伤后，用人单位应在规定时间内向该部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会对事故伤害是否属于工伤进行认定，这是后续赔偿的重要前提。只有被认定为工伤，职工才能享受工伤待遇。
二是劳动能力鉴定委员会。在工伤认定后，若职工伤情影响劳动能力，需向该委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会会根据相关标准对职工的伤残等级、生活自理障碍程度等进行鉴定，鉴定结果是计算工伤赔偿具体数额的关键依据。
三是社会保险经办机构。对于参加工伤保险的职工，社会保险经办机构会根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，按照工伤保险相关规定，核算并支付相应的工伤赔偿费用，包括医疗费、伤残津贴等。若用人单位未参保，则由用人单位按照规定的标准自行计算并支付工伤赔偿费用。
二、10级工伤赔偿标准明细表
10级工伤赔偿标准通常包含以下几方面：
三、申请工伤认定时间期限
工伤认定的申请时间期限，根据不同主体有所区别：
一是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意的是，及时申请工伤认定对于保障职工合法权益至关重要，相关主体应严格遵守时间规定。
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