一、工伤住院期间工资标准
工伤住院期间，职工的工资待遇有明确的法律规定。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
这里的“原工资福利待遇”，通常是指职工在受伤前正常出勤情况下的工资及相应福利待遇。具体包括基本工资、奖金、津贴等，但不包括加班工资。例如，职工受伤前每月工资为5000元，其中基本工资3000元，奖金1500元，津贴500元，那么在工伤住院期间，单位应按照每月5000元的标准支付工资。
若用人单位未按照规定支付工伤职工停工留薪期工资，工伤职工可通过劳动争议仲裁等法律途径维护自身合法权益。
二、四川省广安市工伤赔偿标准
四川省广安市工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及四川省相关规定，具体如下：
三、上班路上骑车被撞算工伤吗
上班路上骑车被撞是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是交通事故责任认定。若在此次碰撞事故中，职工本人承担非主要责任，包括同等责任、次要责任或者无责任，那么有可能被认定为工伤。例如，对方闯红灯导致碰撞，职工正常行驶无过错，这种情况下职工承担非主要责任，符合工伤认定条件之一。
二是合理的上班路线。事故发生地点需在职工合理的上班途中。若职工因个人原因严重偏离正常上班路线，去办私事等，即使发生交通事故且本人非主要责任，也可能难以认定为工伤。
三是时间因素。一般应是在合理的上班时间范围内发生事故。比如，正常上班时间是9点，职工8点左右在上班路上发生事故，属于合理时间；若10点发生事故且无合理事由，可能就不符合条件。
总之，只有同时满足上述相关条件，上班路上骑车被撞才可认定为工伤。
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