一、在职的工伤有补偿金吗
在职期间发生工伤，若符合法定情形，是有补偿金的。
首先，需进行工伤认定。职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
最后，根据鉴定结果获取相应补偿。补偿项目包含多个方面，如治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。具体补偿标准和项目依据工伤认定及劳动能力鉴定结果，按照工伤保险相关法律法规执行。
二、景德镇工伤住院伙食费多少
在景德镇，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准是有明确规定的。
根据相关规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，由工伤保险基金支付，具体标准按照当地规定执行。一般而言，景德镇工伤职工住院伙食补助费标准通常参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
通常情况下，该标准会结合当地的经济发展水平、物价等因素进行合理调整。目前，景德镇工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费一般为每人每天一定金额。比如在实践中，可能为每人每天20元左右，但具体数额可能会因政策调整等有所变化。
需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这笔住院伙食补助费就需要由用人单位按照规定的标准支付。工伤职工或者其近亲属可以依法向用人单位主张相关权益，若发生争议，可以通过劳动争议仲裁、诉讼等合法途径解决。
三、员工无社保无保险怎么申请工伤认定书
员工无社保无保险申请工伤认定书，按如下步骤进行：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。通常需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
最后，提交申请。将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，社会保险行政部门会在受理后进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●在职的工伤有补偿金吗怎么算
●在职的工伤有补偿金吗多少钱
●在职期间工伤赔偿哪些钱
●在职的工伤有补偿金吗
●在职职工工伤赔偿标准
●在职人员工伤待遇
●工伤在职怎么赔偿
●在职的工伤有补偿金吗多少钱
●在职职工工伤补助标准
●工伤职工在职期间有什么待遇
●景德镇工伤住院伙食费多少钱
●2020年工伤住院伙食费标准多少钱一天
●柳州工伤住院伙食多少
●2019工伤住院伙食费标准
●工伤住院伙食补助多少钱一天
●工伤住院伙食补助费标准一天
●工伤赔偿住院伙食标准
●工伤住院伙食费标准
●2019年工伤住院伙食费一天多少钱不足
●工伤住院伙食补贴一般是多少
来源：中国法院网-员工无社保无保险怎么申请工伤认定书，没有社保怎么做工伤鉴定