一、没有劳动合同如何工伤赔偿
未签订劳动合同不影响工伤赔偿。首先，您需证明与用人单位存在事实劳动关系，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
然后，在事故发生后30日内，用人单位应申报工伤。若用人单位未申报，您或您的近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。总之，要注意保留相关证据，依法维护自身权益。
二、不属于医疗事故还有责任吗
医疗事故是指在医疗活动中，因医务人员的过错而发生的意外变故或灾祸。其后果包括病人死亡、残废、组织器官损伤或功能障碍等。一般来说，医疗事故可分为医疗技术事故和医疗责任事故。医疗技术事故是指由于医务人员技术上的疏忽而导致的事故。造成这种事故的原因可能是医务人员技术水平低，可能是技术功底不扎实，也可能是技术职称与实际水平不符，还可能是所在单位缺乏特殊技术设备或技术设备突然出现故障。但无论是什么原因，事故的发生都是由于技术问题，与医务人员的责任心无关。医疗责任事故是指医务人员违反规章制度和诊疗护理常规等失职行为导致的事故。也就是说，在诊疗护理过程中，由于医务人员违反规章制度或诊疗护理常规，导致病员死亡、残废、组织器官损伤并导致功能障碍。重点是违反相关规章制度和诊疗护理常规，与医务人员的责任心密切相关。例如，值班医师擅离职守，外出不归，延误了病人的抢救；护士在进行药物注射前未按规定进行核对，导致错误给药。这些都符合责任事故的要求。
三、工伤视力受伤可以评残吗
工伤眼睛评残等级标准从一级到十级依次划分。如果双眼无光感，或者仅有光感但光定位不准确，可判定为一级伤残。如果一只眼睛无光感，而另一只眼睛矫正视力小于等于0.02，或视野小于等于8%，或半径小于等于5度，可认定为二级伤残。如果一只眼睛有光感或无光感，而另一只眼睛矫正视力小于等于0.02，或视野小于等于8%，也可认定为十级伤残。
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