一、工伤死亡认定程序条件
工伤死亡认定需满足一定条件并遵循相应程序。
条件方面：一是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡；四是患职业病死亡；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明被宣告死亡；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡等。
程序上，首先由用人单位、工会组织、近亲属等在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合要求的予以受理。受理后，会根据需要进行调查核实，一般自受理之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的在15日内作出。
二、工伤死亡怎么认定流程
工伤死亡的认定流程主要如下：
一是申请。职工发生死亡事故后，所在单位应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
二是提交材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等相关材料。
三是审核调查。社会保险行政部门收到申请材料后，会对提交材料进行审核，并根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
四是作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
五是送达。将认定决定送达受伤害职工或者其近亲属和用人单位。
三、以前的工伤现在能要赔偿吗
能否就以前的工伤索要赔偿，需分情况来看。
若工伤发生后，用人单位已依法为职工申请工伤认定，且完成劳动能力鉴定，按照规定支付了相应的工伤保险待遇，一般情况下不能再次索要赔偿，除非后续出现因工伤引发的新的病情或费用等合理情形。
若工伤发生时，用人单位未按规定申请工伤认定，职工本人或近亲属等也未在法定时效内申请，一般来说超过申请时效后，劳动保障行政部门不再受理工伤认定申请，此时通过工伤赔偿程序索要赔偿存在困难。但在特殊情况下，若存在不可抗力等正当理由耽误申请时间，且符合相关规定，经审核通过后仍可申请工伤认定并索要赔偿。
若职工当时未获得足额赔偿，比如用人单位未按照法定标准支付赔偿款项，职工可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径，要求用人单位补足差额部分。
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