一、工伤腿截肢伤残津贴多少
工伤导致腿截肢的伤残津贴数额，需根据具体伤残等级来确定。
一般来说，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
若被鉴定为五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
具体伤残等级需经劳动能力鉴定委员会进行专业鉴定后确定，再据此计算伤残津贴数额。
二、工伤伤到大腿脚怎么赔偿
工伤伤到大腿和脚的赔偿，需按以下步骤和标准进行：
首先要进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残待遇：根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级后，按照相应等级支付一次性伤残补助金等。如构成伤残等级解除劳动关系的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。
若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
三、公司注销工伤由谁负责赔偿
公司注销后工伤赔偿责任的承担主体，需根据不同情况确定：
一是公司注销前依法进行了清算。若清算时已预留了工伤赔偿费用，那么由预留费用承担赔偿责任；若清算时未预留，且公司股东、出资人等清算组成员在清算过程中存在过错，比如未依法通知工伤职工等，导致工伤职工未能及时申报债权获得赔偿的，由清算组成员承担相应赔偿责任。
二是公司未经清算即办理注销登记。这种情况下，公司股东、第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任的，由作出承诺的股东、第三人承担工伤赔偿责任；若没有相关承诺，则由公司股东、出资人等对工伤职工承担赔偿责任。
总之，公司注销后工伤赔偿责任并非消失，相关责任主体应依法承担赔偿义务，以保障工伤职工的合法权益。
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