一、工伤伤残鉴定本人去还是单位去做
工伤伤残鉴定既可以由本人去做，也可以由单位去申请办理，但在不同情形下各有相关规定。
若单位在规定时间内主动为职工申请工伤认定和伤残鉴定，通常由单位派相关人员携带相关材料前往劳动能力鉴定委员会提出申请。单位有义务协助职工完成伤残鉴定流程，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等必要材料。
然而，若单位未按规定申请工伤认定，职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后再进行伤残鉴定，这种情况下就是由本人或者其近亲属等去办理相关手续。
总之，工伤伤残鉴定的申请主体需根据具体情况确定，无论哪一方申请，都应遵循法定程序，准备好充分、真实的材料，以确保鉴定顺利进行。
二、工伤是保险公司赔偿还是厂里赔偿
工伤赔偿责任的承担主体需根据具体情况判断。
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险：
-大部分应由工伤保险基金支付的项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等，由工伤保险基金赔偿。
-而停工留薪期工资福利待遇、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等项目，则由用人单位支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的赔偿项目以及用人单位应承担的项目，都将全部由用人单位承担赔偿责任。
所以，工伤赔偿并非单纯由保险公司（工伤保险基金）或厂里（用人单位）一方承担，需视工伤保险缴纳情况及具体赔偿项目而定。
三、工伤是用人单位赔偿还是社保局赔偿
工伤赔偿涉及用人单位和社保局，二者在不同方面承担赔偿责任，具体如下：
社保局承担的赔偿部分：
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，社保局需从工伤保险基金中支付相应费用。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等；若职工被鉴定有伤残等级，还包括一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
用人单位承担的赔偿部分：
用人单位需承担一些工伤保险基金不支付的费用。例如，职工治疗工伤期间的工资福利，需由用人单位按照原工资待遇支付；若职工因工伤需要护理，生活不能自理的，停工留薪期内的护理费由用人单位负责；若职工被鉴定为五至十级伤残，解除或终止劳动合同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金等。
总之，工伤赔偿由社保局和用人单位按规定分别承担相应责任。
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