一、脚骨折工伤保险能赔多少钱
脚骨折工伤保险的赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面费用：
-医疗费用：工伤保险会支付治疗脚骨折所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等。
-停工留薪期工资：职工因脚骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。
-伤残待遇：若脚骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级可获得相应的一次性伤残补助金，标准从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤赔偿标准100万
工伤赔偿数额达到100万并非固定标准，而是需依据具体情况严格计算。
工伤赔偿涵盖多个项目。一是医疗费用，按实际治疗支出，包括诊疗费、药费、住院费等，以医疗机构票据为准。二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，时长依据工伤医疗机构诊断证明确定。
三是伤残津贴等与伤残等级相关的赔偿。若经劳动能力鉴定构成不同伤残等级，待遇不同。例如，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月本人工资，六级为16个月等。若保留劳动关系，五级伤残用人单位需按月支付本人工资70%的伤残津贴，六级为60%。
四是生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，标准由各省级人民政府规定。所以，工伤赔偿能否达到100万，要综合工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地具体规定等多方面因素判断。
三、苏州9级工伤大概可以赔付多少钱
苏州9级工伤的赔付金额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：
一次性伤残补助金。根据规定，9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金。在与用人单位解除或终止劳动关系时可获得，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资，9级伤残计发4个月。
一次性伤残就业补助金。同样在解除或终止劳动关系时领取，9级伤残的标准为8个月的当地职工平均工资。
此外，还可能有停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付，以及医疗费、护理费等其他实际发生的合理费用。需注意，具体赔偿金额会因职工工资水平、当地职工平均工资等因素有所不同。
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