一、收到劳动能力鉴定通知书后怎么办
收到劳动能力鉴定通知书后，可按以下步骤进行处理：
（一）确认相关信息。仔细核对通知书上的鉴定时间、地点、所需携带材料等关键信息，确保自身清楚了解鉴定的具体安排，避免因疏漏导致影响鉴定流程。
（二）准备材料。按照通知书要求，准备好相关病历、诊断证明、检查报告等医疗资料，这些材料是进行准确鉴定的重要依据。若有缺失，应及时与相关医疗机构沟通补充。
（三）按时参加鉴定。在规定时间到达指定地点参加劳动能力鉴定。鉴定过程中，需如实向鉴定专家陈述病情及受伤经过等情况，配合专家进行检查和询问，以保障鉴定结果的客观性和公正性。
（四）等待鉴定结果。劳动能力鉴定有一定的周期，在此期间应保持耐心等待。鉴定结果出来后，若对结果不服，可在规定期限内申请再次鉴定。
二、省级劳动能力鉴定工作程序有什么
省级劳动能力鉴定工作程序通常如下：
1. 申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。对初次鉴定结论不服的，可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，需提交相关申请材料，包括鉴定申请书、病历等。
2. 受理。省级劳动能力鉴定委员会收到申请材料后，会对材料进行审核，符合条件的予以受理，不符合条件的会要求补充或说明情况。
3. 鉴定。从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，依据相关标准对工伤职工进行劳动能力鉴定。
4. 作出结论。根据专家组的鉴定意见，省级劳动能力鉴定委员会在规定期限内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
三、申请劳动能力鉴定时效是如何规定的
劳动能力鉴定时效规定涉及职工工伤与职业病致残等级等相关鉴定情况，具体如下：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，需在工伤认定决定作出之日起1年内提出申请。
在特殊情况下，若伤情复杂、治疗周期长等，经劳动能力鉴定委员会同意，申请时限可以适当延长。对于工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属或者用人单位代为提出。
若用人单位未按规定提出劳动能力鉴定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请。
需注意的是，及时申请劳动能力鉴定对于保障工伤职工合法权益至关重要，可确保职工能依据鉴定结果获得相应的工伤待遇。
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