一、工伤赔偿后缴费涨多少
工伤赔偿之后，用人单位缴纳工伤保险的基数可能会发生变化，具体要看赔偿金额对单位工伤保险缴费基数的影响。一般来说，用人单位工伤保险缴费基数是根据单位的工伤风险程度和工伤保险基金的收支状况，定期进行调整的。如果单位出现了较多的工伤事故，支付了高额赔偿，那么它的工伤保险缴费基数可能会有所提高，这样做是为了平衡基金的支出。调整缴费基数，主要是为了保证工伤保险基金的可持续性和公平性，避免个别单位的高风险给基金带来太大的负担。
二、工作时间短工伤怎么赔偿
工伤赔偿主要涵盖以下几个方面：
一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，工伤保险基金会发放不同等级的补助金。
伤残津贴：1-6级伤残的职工，工伤保险基金每月会支付伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5-10级伤残职工，如果和单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
医疗费：治疗工伤所需费用，符合规定的，工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：工伤保险基金按规定标准支付。
辅助器具费：工伤职工需要安装辅助器具的，费用由工伤保险基金按标准支付。
工伤康复费：符合规定的工伤康复费用由工伤保险基金支付。
因工死亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、工伤赔偿后怎么发放养老金
工伤赔偿之后，工伤职工的养老金发放主要看工伤职工是不是已经退休，还有工伤的严重程度。
工伤待遇：工伤职工出了工伤之后，按照伤残等级，可以领一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。这些待遇的算法和金额，会根据《工伤保险条例》，还有当地的具体规定来定。
退休后的待遇：要是工伤职工退休了，他们能继续享受工伤医疗、生活护理费、辅助器具安装等。要是退休前参加了工伤保险，这些钱由工伤保险基金出；要是退休前没参加工伤保险，那就由原用人单位出。
伤残津贴和养老金：一级到四级的工伤职工，到了法定退休年龄，办了退休手续，就停发伤残津贴，改领基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴低，工伤保险基金就把差额补上。
工伤复发：不管工伤职工退没退休，要是工伤复发要治，都能按规定享受工伤医疗待遇。
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