一、工伤咨询劳动局哪个部门管
在劳动局，一般是劳动保障行政部门负责工伤相关事宜，具体通常是其中的工伤保险科（处、室等，不同地区机构设置和名称可能略有差异）。
若职工发生工伤，可按以下流程进行：一是用人单位应当在规定时间内（一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。二是劳动保障行政部门在收到申请后，会根据提交的材料进行审核，必要时还会进行调查核实。三是根据审核和调查结果，在法定的期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
若对工伤认定结果不服，还可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
二、非工伤十级伤残标准一览表
十级伤残是伤残等级中的一种，非工伤情况下，常见的十级伤残标准有以下一些方面：
在肢体损伤方面，例如一手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能5%以上；双足十趾缺失（或丧失功能）20%以上等。
脊柱损伤上，外伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失10%以上。
颅脑、脊髓及周围神经损伤，出现神经功能障碍，日常活动能力轻度受限等情况。
头面部损伤，如面部瘢痕形成，面积6平方厘米以上；或面部细小瘢痕（或色素明显改变）面积15平方厘米以上等。
眼部损伤，一眼低视力1级；一侧眼睑下垂或畸形等影响外观及功能。
耳部损伤，双耳听力损失大于等于26分贝等。
此外，在口腔、胸部、腹部等部位也有相应的十级伤残判定标准。具体的伤残评定需由专业的鉴定机构，依据相关鉴定标准，结合伤者的实际情况进行综合判定，出具具有法律效力的鉴定意见。
三、非工伤能领伤残补助金吗
非工伤一般不能领取工伤伤残补助金，但可能根据具体情况获得其他相关补偿或补助。
一方面，工伤伤残补助金是工伤保险待遇的一部分，是专门针对在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定达到伤残等级的职工设立的。其目的是为了补偿工伤职工因伤残导致的收入减少、生活不便等问题。所以，若非因工伤原因导致的伤残，不符合领取工伤伤残补助金的条件。
另一方面，若伤残是由他人侵权造成的，受害者可以通过民事诉讼向侵权人主张人身损害赔偿，赔偿范围可能包括残疾赔偿金、医疗费、护理费等。此外，若属于特定情形，如因见义勇为等行为导致伤残，可能会有相应的救助、奖励或补偿机制，可获得一定的经济支持。
总之，非工伤不能领取工伤伤残补助金，但可根据伤残原因及具体情况，通过其他合法途径寻求经济补偿。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤劳动局免费咨询
●劳动局工伤科咨询
●工伤打劳动局电话投诉有用吗
●劳动局法律咨询工伤
●工伤咨询上哪个部门
●工伤找劳动局弄麻烦吗
●工伤去劳动局以后找哪个部门
●劳动局工伤科咨询
●工伤劳动局管不管
●工伤劳动局电话咨询热线
●非工伤十级伤残标准一览表图片
●非工伤十级伤残标准一览表最新
●非工伤十级伤残赔偿标准
●非工伤十级伤残能赔偿多少钱2021年
●非工伤鉴定十级伤残后 单位有哪些待遇
●非工负伤至十级伤残工厂怎样补偿
●非工伤评伤残等级
●非工伤伤残鉴定标准
●非工伤十级伤残一共赔多少
●非工伤十级伤残赔偿多少钱
来源：临律-非工伤能领伤残补助金吗，非工伤有工资领吗