一、工伤签署了私了协议书后悔了
如果签署了工伤私了协议书后反悔，需要具体分析情况。若协议存在显失公平、重大误解等情形，是有可能通过法律途径撤销的。显失公平指的是双方权利义务明显违反公平、等价有偿原则。重大误解则是对协议的重要内容产生错误认识。
您需要收集相关证据，比如能证明您当时处于不利地位、协议约定的赔偿金额与法定赔偿标准差距过大等。然后可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，请求变更或撤销该协议，并按照法定标准获得赔偿。但请注意，主张撤销是有一定时效限制的。
二、工伤私了签了协议书多久给钱
工伤私了签订协议书后给钱的时间，主要取决于协议中的约定。如果协议明确规定了付款的具体时间，那么就应当按照约定执行。
若协议未明确约定，一般应在合理期限内支付。这个合理期限通常会参考双方的协商情况、工伤赔偿的复杂程度以及用人单位的财务流程等因素。
如果用人单位逾期未支付，您可以凭借这份协议书向劳动监察部门投诉，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位履行协议。但需注意，工伤私了的协议不能违反法律法规的强制性规定，否则可能会被认定为无效。
三、工伤私了协议书有效吗需要公证吗
工伤私了协议书在一定条件下是有效的。其有效性取决于协议内容是否符合法律法规，是否是双方真实意思的表示，且不存在欺诈、胁迫等情形。
通常来说，公证并非是协议生效的必要条件。但公证可以增强协议的证明力和公信力。
若私了协议中的赔偿金额明显低于法定赔偿标准，劳动者有权请求撤销该协议，要求按照法定标准进行赔偿。建议在签订私了协议前，充分了解工伤赔偿的法定标准和自身权益，确保协议公平合理。如果对协议的效力存在疑虑，建议咨询专业律师。
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