一、工伤九级伤残应怎样计算赔偿标准
工伤九级伤残的赔偿标准计算主要涉及以下几个方面：
其一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其二，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准存在差异。
其三，其他费用。还可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出计算，住院伙食补助费一般参照当地标准，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付。
总之，工伤九级伤残赔偿需结合具体情况，根据相关法律法规及当地标准准确计算。
二、太原市工伤保险住院津贴发放标准
太原市工伤保险住院津贴发放标准主要如下：
一是计发标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二是具体金额。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三是特殊情况。若用人单位未按规定参加工伤保险，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，相关标准可能会根据政策调整等因素有所变化，具体应以当地最新规定为准。
三、上班途中电瓶车滑倒工伤认定怎么赔偿
上班途中电瓶车滑倒能否认定为工伤，需根据具体情况判断。若该滑倒事故是因本人主要责任以上造成的，一般不能认定为工伤；若因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等原因滑倒，则可认定为工伤。
若被认定为工伤，赔偿通常按以下流程进行：
一是进行劳动能力鉴定。确定职工因滑倒受伤导致的伤残等级。
二是享受工伤保险待遇。由工伤保险基金支付相应费用，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；若职工经鉴定构成伤残，还可获得一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，这些费用则由用人单位承担。
三是若职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总之，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
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来源：中国法院网-上班途中电瓶车滑倒工伤认定怎么赔偿，上班途中电动车摔倒了