一、伤残津贴，
二、生活护理费。
此外，工伤赔偿还包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。这些费用根据工伤人员的实际需求和具体情况来确定，旨在确保工伤人员获得全面的保障。
《工伤保险条例》第三十五条
二、临时工伤残怎么赔偿赔偿
根据相关法律法规规定，因工作原因发生的意外伤害事故导致伤残，若属于工伤，用人单位需依法缴纳工伤保险费用。在此情况下，工伤保险基金会与用人单位将共同承担并支付赔偿项目，包括但不限于住院期间的伙食补贴、劳动能力鉴定所需的相关费用、治疗工伤所产生的医疗费用与康复费用等。
若用人单位未能依法按时足额缴纳工伤保险费用，则所有工伤保险待遇将由用人单位独自承担并支付。
三、单位不报工伤家属怎么赔偿
用人单位不报工伤，可能是想逃避赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致工伤职工或者其近亲属、工会组织无法及时申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，包括福利。单位拒绝支付的，工伤职工可以申请劳动仲裁。
三、青岛工伤单位赔偿多少钱
青岛市工伤赔付标准依据《工伤保险条例》规定，主要涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等多个方面。具体而言，
一、一次性伤残补助金，
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