一、工伤颅内血块怎么赔偿
工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。颅内血块的赔偿主要包括以下方面：
1.医疗费用：包括因治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，伤残等级需经专业鉴定。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准因地区而异。
5.护理费：如果生活不能自理需要护理，由所在单位负责。
此外，还可能涉及辅助器具费等。赔偿金额需综合考虑医疗费用支出、伤残等级、工资水平、当地政策等因素来确定。建议您及时收集相关证据，如劳动合同、医疗记录等，以便顺利获得赔偿。
二、发生医疗事故医院怎么处理
在遇到医疗事故时，首先，医疗单位和病家可以进行协商处理。如果双方能够达成协议并取得共识，那么这个案件就可以结案了。但如果协商不成，病家还可以向医疗机构所在地的卫生行政部门提出调解申请。如果病家不想通过卫生行政部门调解，也可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，由法院进行判决。此外，病员死亡的，其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后十五天内提出医疗事故或者事件的鉴定。
三、接指甲怎么算工伤赔偿
劳动者发生工伤，应当由工伤保险基金和用人单位依法进行赔偿。具体来说，工伤保险基金应当赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则应当赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。当然，这些赔偿的具体标准和范围，会根据劳动者的实际伤情和相关法律法规来确定。因此，在发生工伤后，劳动者应该及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和申请赔偿。同时，用人单位也有义务依法为劳动者提供相应的保障和赔偿。
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