一、石狮市工伤十级赔偿多少钱
工伤十级的赔偿金额需综合多种因素确定。一般包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体赔偿数额会因地区、本人工资水平、统筹地区职工平均工资等有所差异。以福建省石狮市为例，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准由当地规定。同时，工伤期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等也应依法赔偿。建议您参考当地的工伤保险条例及相关规定，或向当地劳动保障部门咨询，以获取准确的赔偿数额。
二、医疗纠纷赢了一般赔多少钱
医疗事故赔偿标准有明确的法律规定，具体赔偿数额需要根据医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系来确定。医疗事故的赔偿范围包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
三、二次就业工伤能赔偿多少
在认定工伤后，赔偿的流程和责任方会因是否缴纳工伤保险而有所差异。具体的赔偿方式如下：
1.缴纳工伤保险：
-工伤保险基金会承担大部分费用，包括工伤医疗待遇，如治疗工伤所需的费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用等。这些费用需符合工伤保险的规定。
-用人单位需支付工伤期间的工资福利、五级或六级伤残职工的伤残津贴，以及在终止或解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金。
2.未缴纳工伤保险：
-所有的工伤保险待遇都将由用人单位承担，这包括原本应由工伤保险基金支付的部分和用人单位应支付的部分。
相关法规依据如下：
《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
总之，无论是缴纳工伤保险还是未缴纳工伤保险，用人单位都有责任保障职工的合法权益。
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来源：头条-二次就业工伤能赔偿多少，二次就业有什么影响