一、工伤赔偿协议有效吗
关于劳动者在法律允许范围内签订的工伤赔付协议，通常都是可以生效的！想要确保这份协议有效，需要注意以下几个方面：首先，签协议的双方都要具有相应的民事行为能力；其次，协议中要有合理的等价物或者前置条件作为交换，也就是买卖不能没有买卖的理由嘛；再者，协议中的条款内容必须是合法的，不能违反相关法律法规；最后，协议的格式和形式也要符合法律规定，不能随便乱来。当然，最重要的还是协议双方的意愿表达要真实且自愿，不能有任何强迫或者欺骗的成分在里面。
二、工厂临时工需要买工伤险吗
通常情况下，不需要进行此类费用的缴纳。对于临时员工与正式员工而言，他们所享受的福利待遇是有所差异的。由于临聘人员并未与雇佣方签订相关合同，因此雇主并未为其购买相应的保险；此外，临时工也是我国劳动力市场中一种独特的用工方式（即存在事实上的劳动关系），在这种情况下，若双方未能签署劳动合同，那么用人单位将无法为劳动者提供工伤保险的保障，而在发生意外伤害或在解除或终止劳动合同时，所有涉及到工伤待遇的事宜都将由用人单位承担。
三、工伤伤残鉴定部门在哪儿，
关于因公受伤方面，请前往您所在地区的社会福利保障管理机构中的专门负责工伤认定的相关科室进行咨询和办理；而对于保险理赔事宜，则需要前往您所投保的保险公司指定的鉴定部门进行申请和处理；若涉及到司法诉讼程序，那么您需要前往地级市公安局进行相关程序的启动。同时，您也应该了解到，通常情况下，对于伤残等级的评定工作，都是由司法机关委托专业的伤残鉴定机构来完成的，然而，您同样有权自行寻找相应的鉴定机构进行鉴定，但需要注意的是，如果对方对您所提供的鉴定结果持有异议，可能会引发后续的法律纠纷。
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来源：临律-工伤伤残鉴定部门在哪儿，，工伤伤残鉴定是哪个部门来做啊