一、工伤认定过了时效怎么办
工伤认定过了时效，可根据不同情况采取相应措施：
若用人单位原因导致超过时效。用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者可要求用人单位承担相应赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
若因劳动者自身原因超过时效。一般来说，工伤认定申请期限从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。超过该期限，劳动保障行政部门可能不再受理。但如果存在不可抗力等正当理由耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。此时，劳动者应收集相关证据，如不可抗力的证明材料等，向劳动保障行政部门说明情况，争取获得受理。
若劳动保障行政部门最终未受理，劳动者还可通过民事侵权赔偿途径，向侵权人主张人身损害赔偿。
二、劳务工伤请律师要多少钱
劳务工伤案件中聘请律师的费用并无固定标准，通常受多种因素影响。
一是案件复杂程度。若工伤认定、劳动能力鉴定等环节存在争议，或涉及多主体责任划分等复杂情况，律师需投入更多时间和精力进行调查、分析、辩论，费用相对较高。比如存在非法转包、分包导致责任认定困难的情形。
二是律师的经验和专业水平。资深、专业的律师在处理劳务工伤案件时更有优势，其收费可能会高于经验不足的律师。
三是地区差异。不同地区经济发展水平和法律服务市场行情不同，收费标准也有差异。一般经济发达地区的律师收费相对较高。
收费方式常见的有按件收费、按标的额比例收费等。按件收费可能在几千元到数万元不等；按标的额比例收费，通常根据赔偿金额的一定比例收取，比例一般在百分之几到百分之十几左右。具体费用需与律师协商确定。
三、找律师打工伤官司怎么收费
律师代理工伤官司的收费方式通常有以下几种：
一是按件收费。对于一些相对简单、标的额较小的工伤案件，律师可能会按件收取固定费用，一般在几千元到数万元不等，具体数额会根据案件复杂程度、律师经验等因素确定。
二是按标的额比例收费。若工伤赔偿涉及的金额较大，比如伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿款项总数较多时，律师可能会按照最终获得赔偿金额的一定比例收取费用，比例通常在一定范围内浮动，比如5%至20%左右，具体比例同样需根据案件实际情况协商确定。
三是风险代理收费。即前期律师收取较少费用甚至不收费，待案件胜诉或执行到赔偿款项后，再按照约定比例收取较高费用，比例可能会高于按标的额比例收费的标准，但这种方式律师承担的风险也较大。
此外，还有些律师可能会根据案件实际耗费的工作时间，如调查取证、出庭等，按小时收取费用。具体收费需与律师协商确定，同时也要考虑律师的专业能力和口碑。
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