一、工伤公司出钱治好了还能要赔偿吗
工伤职工在公司出钱治好后，通常还是可以要求赔偿的。具体分析如下：
其一，工伤赔偿包含多个项目。公司出钱治疗只是承担了医疗费用这一部分，但工伤赔偿还涉及其他诸多方面。例如，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其二，若工伤导致职工伤残，还应根据伤残等级支付一次性伤残补助金等。比如职工被鉴定为十级伤残，可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。此外，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
其三，若公司未依法为职工缴纳工伤保险费，那么原本由工伤保险基金支付的费用，也需由公司承担。所以，即使公司出钱治好了工伤，职工仍可能依据自身伤情等情况要求相应赔偿。
二、大连10级工伤赔偿标准一览表
大连10级工伤赔偿标准通常包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
二是一次性工伤医疗补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，在大连地区一般为3个月的上年度全市职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。同样在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，通常为4个月的上年度全市职工月平均工资。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
此外，还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，根据实际发生情况由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
三、大连工伤9级伤残赔偿标准
大连工伤9级伤残赔偿包含多个项目，具体标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以大连市上年度职工月平均工资为基数计发。9级伤残为6个月的月平均工资，由工伤保险基金支付。该补助金用于工伤职工后续的医疗康复等费用。
3.一次性伤残就业补助金：同样以大连市上年度职工月平均工资为基数，9级伤残为10个月的月平均工资，由用人单位支付。这是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：按实际发生情况，依相关规定支付。医疗费实报实销；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按照当地规定标准发放。
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