一、左侧耻骨下肢骨折算几级工伤
耻骨下肢骨折工伤等级的认定，需依据专业的劳动能力鉴定标准进行判断，不能仅依据损伤部位直接确定。
一般而言，劳动能力鉴定会综合多方面因素。不仅要考虑骨折的具体情况，如骨折的类型（是简单骨折、粉碎性骨折等），还要看治疗后的恢复状况，是否遗留有功能障碍等。
对于单纯左侧耻骨下肢骨折，如果骨折愈合良好，未造成明显的肢体功能受限，经过规范治疗后对日常生活和工作影响较小，可能被评为十级工伤。但如果骨折严重，导致骨盆畸形愈合，或者引起了下肢的运动功能障碍等，影响到劳动能力，则可能会被评为更高等级，比如九级甚至更高级别。
最终的工伤等级需要由劳动能力鉴定委员会，组织专业的医学专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，通过详细检查和综合评估后作出权威性的判定结论。
二、工厂工伤脚趾轻微骨折算几级
工厂工伤导致脚趾轻微骨折，具体的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定机构评定。一般而言，可能会被认定为十级伤残，但这并非绝对结论。
劳动能力鉴定要综合多方面因素，包括骨折的具体部位、治疗恢复情况以及对日常工作生活和劳动能力的影响程度等。例如，若骨折经治疗后愈合良好，对肢体功能未造成明显障碍，可能伤残等级相对较低；若恢复不佳，影响到行走、站立等基本功能，则可能评定为更高等级。
要确定准确的伤残等级，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会组织专家，依据相关标准进行专业判断并给出鉴定结论。该结论是确定工伤赔偿等事宜的重要依据。
三、九级工伤赔偿大慨多少钱
九级工伤赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：
一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还可能涉及医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；护理费，根据护理级别和实际需要确定；康复费等合理费用。
由于各地经济发展水平不同，赔偿标准存在差异，且本人工资情况也影响最终赔偿数额。建议提供更详细信息，如所在地区、工资水平等，以便能更准确估算赔偿金额。
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来源：头条-九级工伤赔偿大慨多少钱，九级工伤赔偿能赔多少钱