一、公司伸报了工伤怎么赔偿
公司申报工伤后，赔偿流程及项目如下：
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二、工伤认定后可以直接申请赔偿吗
工伤认定后，一般不能直接申请赔偿。工伤认定只是对职工所受伤害是否属于工伤作出确认。
完成工伤认定后，通常还需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定旨在确定职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这一鉴定结果是计算赔偿数额的重要依据。只有明确了劳动能力等级，才能准确计算出诸如一次性伤残补助金、伤残津贴等各项赔偿项目的具体金额。
完成劳动能力鉴定后，职工可按规定申请赔偿。赔偿途径主要有两种：一是与用人单位协商解决赔偿事宜；若协商不成，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。仲裁裁决后，若一方不服，还可向人民法院提起诉讼。总之，工伤认定是工伤赔偿的前提，但后续还需经过劳动能力鉴定等流程才能申请赔偿。
三、工地没买社保工伤怎么办
工地未购买社保发生工伤，可按以下步骤处理：
首先，确认与工地存在劳动关系。可通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。若双方对劳动关系有争议，可申请劳动仲裁予以确认。
其次，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
再者，进行劳动能力鉴定。在工伤认定决定作出后，伤情相对稳定时，可申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
最后，要求赔偿。因工地未购买社保，所有工伤赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，均由用人单位承担。若用人单位拒绝赔偿，工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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来源：头条-工地没买社保工伤怎么办，工地没交保险怎么工伤认定