一、工伤不达级赔偿标准
工伤未达级的赔偿主要包括以下方面：医疗费，即因工伤治疗所支出的费用，包括诊疗费、药费、住院费等；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费，如果生活不能自理需要护理，由所在单位负责；住院期间的伙食补助费；交通费，因工伤就医、转院治疗等产生的合理交通费用。
此外，工伤虽未达级，但如果对劳动能力有一定影响，可能会涉及到适当的劳动能力补偿。具体的赔偿标准和数额，会根据您的实际工资水平、治疗费用、停工留薪期时长等因素综合确定。
二、工伤不出医疗费该谁管
工伤后用人单位未支付医疗费，首先应由用人单位承担。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
若用人单位拒绝支付，受伤职工或其近亲属可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况作出裁决。
同时，在工伤认定过程中，劳动保障行政部门也有职责督促用人单位履行支付医疗费的义务。如果用人单位拒不执行，可能会面临行政处罚。总之，劳动者的合法权益应得到切实保障。
三、工伤不给一次性就业补助金
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来源：中国法院网-工伤不给一次性就业补助金，单位不给一次性伤残就业补助金