一、工伤赔偿多少钱
工伤赔偿的具体金额需依据多方面因素确定。首先是工伤认定情况，只有被认定为工伤，才有获得相应赔偿的资格。其次是劳动能力鉴定等级，这是决定赔偿数额的关键因素，从一级到十级伤残，赔偿标准差异较大。
赔偿项目包含多个方面。一是医疗费用，按实际治疗支出计算，包括诊疗费、药费等，需保留相关票据。二是停工留薪期工资，在此期间，原工资福利待遇不变，根据停工留薪期时长确定。三是伤残津贴，一至六级伤残有不同比例的津贴发放。四是一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。五是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项依据所在地区规定执行。
由于缺乏具体工伤认定等级、本人工资、地区等关键信息，无法给出确切赔偿金额。需结合具体情况，按照法定程序进行认定和计算。
二、工伤多少钱以上可以报
工伤申报并无金额限制。只要职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，都应当认定为工伤，用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，无论花费金额多少，依规都可申报并享受相应待遇。
三、工伤补助标准和赔偿
工伤补助标准和赔偿因不同情况而有所区分。
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来源：中国法院网-工伤补助标准和赔偿，工伤补偿的标准