一、十级工伤赔付是多少钱
十级工伤的赔付金额需结合多方面因素确定，具体如下：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准存在差异。
三是其他费用。包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。医疗费等按实际发生金额及相关规定报销或支付，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
总体而言，十级工伤赔付金额需根据职工实际工资、当地规定等具体计算。
二、十级工伤补偿多少钱
十级工伤的补偿费用因地区、个人工资等因素存在差异，主要包含以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在几万元左右。
三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际支出由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由用人单位支付等。
总之，要准确计算十级工伤补偿金额，需结合具体情况，按照当地相关规定和实际支出确定。
三、东莞工伤十级赔偿多少钱
东莞工伤十级的赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：
一是一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金，为1个月的本人工资，由工伤保险基金支付，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时发放。
三是一次性伤残就业补助金，为4个月的本人工资，由用人单位支付，同样在解除或终止劳动关系时发放。
此外，还可能包括停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
同时，若工伤治疗产生了医疗费、护理费、住院伙食补助费等合理费用，也应按照规定由工伤保险基金或用人单位支付。需注意，具体赔偿金额应结合实际情况确定。
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