一、临时工工伤没等级怎么赔偿
倘若未达伤残级别的程度，那么即使没有获得工伤级别认定，但只要员工投保了工伤保险，仍可得到相应的经济补偿，例如医疗费用、康复费用、住院期间的餐补费用以及就医过程中的交通和住宿费用等均可报销；同时，员工在受伤期间仍然有权领取工资，而这部分工资应由用人单位按照规定逐月发放。因此，若您在工作中不幸受伤，但未能评定为工伤级别，您有权向用人单位提出索赔，要求其承担您在治疗期间所产生的全部费用，如医药费、住院伙食费、误工费、停工降薪、交通费及住宿费等。具体而言：
1.医药费：您在治疗工伤过程中所花费的所有费用将得以全额报销，包含门诊挂号费、住院费、药品费用，以及前往诊所或医院途中的交通费用；
2.住院伙食补助费：无论您在医院住院多久，用人单位都会按照实际住院天数乘以出差用餐标准，再乘以70%进行计算，此部分费用由社会保险基金支付。
二、网络被骗如何认定工伤案件
立案流程呢，就是我们在整个立案阶段需要去进行的各种各样流程事项以及执行方式。根据我们国家刑事案件法律法规的规定来看，立案环节主要包括了接收、审阅和处理这三大块内容。首先，我们要说的是关于立案材料的接收问题，这个接收可不是随便来的，而是由公安部门、人民检察院还有人民法院这些机构来负责的。他们会对大家提交的报案、控诉、举报和自首等材料进行受理，这就标志着立案程序正式启动！
三、临时工可申请工伤赔偿吗
在通常情况下，零时工与雇主之间的关系被界定为雇佣关系，因此他们不能按照工伤赔偿法规来寻求救济。
如果零时工与雇主之间建立了劳动关系，并且雇主为其缴纳了工伤保险费用，那么在经过严格的工伤认定以及劳动能力鉴定程序之后，零时工便有资格申请并获取工伤赔偿。若是在这种情况下，雇主未能为零时工购买正常的工伤保险费用，那么所有相关的工伤赔偿项目都将由雇主承担。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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来源：头条-临时工可申请工伤赔偿吗，临时工可以申请工伤吗