一、快递员工伤骨折怎么赔偿
快递员要是受伤骨折了，得根据他的工伤等级和实际损失来赔偿。首先，他能拿到工伤医疗费用的全部报销，像治疗、康复、辅助器具这些费用都包括在内。
其次，根据工伤鉴定的结果，他在停工留薪期内的工资待遇不变，能拿到停工留薪期工资。要是构成伤残等级了，他能拿到一次性伤残补助金，具体金额得看伤残等级和他的工资是多少。
另外，他在停工留薪期满后，因为伤残影响就业了，能拿到伤残津贴，一直到退休或者达到法定退休年龄为止。要是快递员因为工伤去世了，他的近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、送快递工伤怎么赔偿的
送快递的时候受伤了，要去认定工伤，确定是不是工伤，要是认定了工伤，就按照《工伤保险条例》和地方的规定，享受工伤保险待遇。
然后，要根据工伤认定结果和医生的诊断，看是不是伤残，伤残等级会影响伤残补助金的多少。
另外，还会有医疗费用赔偿，包括治疗费、药费、住院费这些实际的支出。
要是因为工伤，暂时或者永久丧失劳动能力了，还可以拿停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医疗补助和生活护理费这些。具体的赔偿金额，是根据员工受伤前12个月的平均工资来算的。
三、快递员工伤新规定赔偿多少
快递员工伤的赔偿金额是根据具体的工伤情况和法律规定来定的。一般来说，赔偿项目可能有医疗费用、误工费、一次性伤残补助金、康复费用这些。具体的金额要根据快递员的工资、工伤的严重程度、有没有导致永久性伤残，还有当地的工伤保险政策来算的。新规定可能会对赔偿标准、计算方法或者处理流程做一些调整，所以处理赔偿的时候，要了解最新的法律法规，保证赔偿金额是符合规定的，而且也比较公平合理。要是遇到工伤了，要及时跟用人单位联系，去做工伤认定和伤残鉴定，如果有必要的话，也可以咨询一下法律专业人士，这样就能算得更准确，也能拿到该拿的赔偿了。
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