一、起诉工伤后怎么赔偿
工伤赔偿一般包括医疗费用、伤残补助、误工费、护理费、营养费、后续治疗费以及可能的精神损害抚慰金等。赔偿金额是根据工伤的严重程度、治疗和康复情况、对工作能力的影响程度以及是否造成永久性伤残等因素来综合确定的。劳动者在受伤后，要马上向用人单位报告，并赶紧去就医，把相关证据都保留好，比如医疗诊断书、费用单据等，以便后续用来索赔。要是和用人单位协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求赔偿。
二、船员工伤工资多少啊赔偿
船员受伤后，工资赔偿主要看停工留薪期工资和伤残津贴这两项。停工留薪期工资，就是按照工伤前的工资标准发，一般不超过12个月，如果特殊情况经过确认，可以适当延长。伤残津贴呢，是根据伤残等级来发的，一级到四级伤残的船员，可以按月领取；五级到六级伤残的船员，如果还想继续留在单位工作，单位得安排点轻松的活给他们干，要是实在安排不了，就按月给他们发伤残津贴。工伤赔偿的具体金额，要根据伤残等级、工伤前的工资水平还有当地政策这些因素来综合计算。
三、怎么跟老板说工伤赔偿多少
和老板讨论工伤赔偿的时候，要根据事实和法律来谈。第一步，得确定工伤已经通过正规程序认定了。然后把所有相关的医疗记录、诊断报告和工伤认定书都准备好，搞清楚工伤的等级和影响，比如停工留薪期、医疗费用、康复需求这些。跟老板沟通的时候，要保持冷静和专业，提出赔偿请求的时候，按照工伤保险条例和民法典的规定来，把该得的赔偿项目和计算标准都列清楚，比如说医疗费、伤残补助金、康复费这些，保证赔偿请求是合法合理的。
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来源：临律-怎么跟老板说工伤赔偿多少，该怎么委婉的跟老板说我工伤